今年以来，神木煤化工凯发K8电化把持续提升职工的“幸福指数”作为重要目标，用心出发，秉持依循“民声”的原则，竭力提高职工工作及生活质量，将温暖与关怀实实在在地送至职工心中，用手中之笔擘画出一幅充满美好及温馨的幸福“画卷”。

“智”造舒适工作圈

　职工身着整洁的工作服坐在工作台上，一句指令、一个按钮，远程操作便可实现智能指挥的转变……忙中有序的“智”能生产现场，真真切切让职工享受到“红利”。

在电石生产车间高温的电石炉旁，“出炉机器人”经过中控室内远程控制依次进行搭电、开眼、带钎、堵眼、清理炉舌等动作。二车间二楼生产平台“自动巡检机器人”远程操作，自动巡检并实时回传视频，当电石炉出现异常情况时，及时有效地发现隐患部位并报警。“出炉机器人”及“自动巡检机器人”有效降低了员工作业劳动强度及被高温灼烫等安全风险，达到生产现场少人或无人而安的目的。该公司“巡检机器人及自动控制系统的应用”取得了中国能源化学地质工会一等奖。

在“电控 机 器人 ”帮 助下 ，132kW以下的除尘风机可节能30%以上。设备点检系统、无人行车系统、循环流化床锅炉燃烧智能控制、自动测糊装置、能耗数据在线监测系统等一项项智能改造落地生效，让该公司生产现场智能化、自动化、绿色化，实现装置安全、环保、稳定运行。

“慧”画人才安居图
　　“找准问题，再找解决办法，在解决办法中创新，就能创造价值!”正如领衔人全国劳模辛文辉所说，该公司“辛文辉劳模创新工作室”立足于解决生产重难点问题，以“新技术”“新材料”“新工艺”等成果在一线的应用为目标，组织科研攻关、课题对标、解决“卡脖子”问题等团队攻关，搭建“大师工作室”、校企合作等创新创造平台，承办陕西省“能化杯”、神木煤化工“煤化杯”等大型技能竞赛，激发广大员工学技术、比技能的热情。

截至现在，该工作室成员实施了“智能化空压制氮节能技术研究”“电石车间环加系统研究与应用”等科研项目13项，召开“热电乏汽回收”“电控机器人” 等技术攻关课题55项，顺利获得研发创新申请发明专利5项，实用新型专利72项，发表论文90余篇。同时该公司实施了“技术创新奖励实施基础”等一系列奖励措施，让更多创新性、颠覆性的创新实践在生产一线争相涌现。

唱响民生“欢乐颂”
　　该公司多措并举，着力推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，走基层、听民声，解难题、办实事，用心用情解决群众所需所盼。为职工设置了健身房及乒乓球、羽毛球等运动馆等，组织召开职工运动会、健步走等形式多样的文体活动20余项，对职工生育、生病、亲属故亡等进行慰问工作，累计向200余名职工学子发放“金秋助学”助学金30余万元，支出90余万元为900余名职工进行健康体检，并为210名女职工购买了女性专属疾病保险……此外，持续整个夏季的“送清凉”慰问工作、节日里递到职工手上的慰问品等更是让关爱无处不在。

“这些年公司的变化，我看在眼里，美在心里。厂区如社区，上班像回家，我们的幸福生活体验很不错嘞！”说起民生方面的变化，已有20余年党龄的王进娓娓道来。为民生“加码”、为幸福“提速”，一桩桩、一件件民生“关键事”成了职工心头的“温暖事”，职工们脸上的幸福笑容洋溢着对未来美好生活的憧憬及向往。