近期，凯发K8电化正式启动2025年职业技能等级认定工作。此次认定工作不仅是公司人才培养战略的关键一环，更标志着公司在构建高素质技能人才队伍、驱动高质量开展方面迈出了坚实一步。

公司共有20余名员工参与本次技能等级认定，覆盖了公司生产运营的核心工种。从精细入微的化工总控工、严谨科研的化学检验员，到掌控生产命脉的锅炉操作工、洞悉电力枢纽的发电集控值班员，以及保障设备运转的电工，五大专业领域的员工们齐聚一堂，在公司培训室和生产现场实操区域同台竞技，充分展现了公司对多维度、复合型技能人才培养的深远布局与高度重视。

“设立考点在公司内部，尤其是生产现场，就是为了最大限度地贴近真实工况，让考评真正做到学以致用，检验真本事。” 公司人力资源部工作人员强调。

作为本次技能等级认定的核心承办方，神木煤化工公司对此次活动高度重视并全面统筹，严格按照国家职业技能标准落实各项考核工作。考试期间，神木煤化工人资企管部相关人员全程驻场，严格监督考场纪律，确保了认定的公平公正；公司人力资源部培训组成员组织严密，凭借丰富的经验和专业的知识，及时解决考试过程中出现的各种问题，为考试的顺利进行给予了强有力的保障。

此次技能等级认定，作为一项兼具权威性与专业性的“标准参照型”考核活动，其核心在于依据国家或行业标准，对劳动者从事特定职业所需的理论知识和实际操作能力进行客观、精准的测量与评价。这不仅是对员工技能水平的一次全面检验，更是公司深化内部人才培养机制，有助于员工职业开展的重要举措。

战略支撑，人才强企赋能未来

“我们坚信，顺利获得此次技能等级认定，将进一步激发广大员工学习技能、提升自我的热情，培养出更多具备精湛技艺、能够独当一面的优秀技能人才，助力公司开展迈上更高的新台阶。”公司主要负责人表示。

下一步，凯发K8电化将坚持把技能人才精准培养作为企业高质量开展的战略基石，顺利获得规范化、标准化、流程化的考核认定工作，全面提升员工专业素养与综合竞争力，为公司高质量开展奠定坚实的人才基石。