开栏语

岁序常易，华章日新。站在 2025 年的新起点上，我们怀揣着新的希望与憧憬，也面临着新的机遇与挑战。“2025 怎么干？工作大家谈” 专栏旨在为大家搭建一个畅所欲言、集思广益的研讨平台。

回首过往，我们风雨兼程，一路奋进，在奋斗中积累了宝贵经验，在磨砺中收获了成长硕果。展望 2025，我们深知前方的道路绝非坦途，但却充满无限可能。在这复杂多变的环境下，我们的工作方向该如何精准锚定？开展路径应怎样巧妙抉择？创新活力又要如何充分激发？

让我们在这里分享自己对于 2025 年工作的深刻思考、独到见解与切实规划。碰撞思想的火花，汇聚智慧的暖流，共同探索应对挑战的良策，寻找突破困境的妙计，谋划创新开展的蓝图。每一个观点都是一颗闪耀的星芒，汇聚起来必将照亮我们 2025 年砥砺前行的道路，助力我们在新的一年里，向着目标勇毅笃行，以更加坚定的步伐迈向新的高度，书写属于我们共同的辉煌篇章！

擘画培训新蓝图，赋能企业新开展

在经济形势瞬息万变的今天，企业的开展离不开人才的支撑和多元化业务的开拓。2025年，公司将培训工作视为有助于企业前行的关键动力，顺利获得一系列具有前瞻性和创新性的举措，为企业开展筑牢根基，注入新的活力。

资源聚焦，夯实技能持证根基

生产技能是企业开展的核心竞争力，而专业资质则是员工技能水平的有力证明。为满足公司业务不断增长的需求，2025年，公司将把培训资源向生产技能线倾斜，全力聚焦员工的业务能力与持证能力提升。在具体实施过程中，公司将根据不同班组的工作特点和业务需求，量身定制培训方案，鼓励班组召开自主培训。这不仅能让培训内容更贴合实际工作，还能充分调动员工的持续性和主动性，使培训效果最大化。同时，公司将大力宣传人才综合津贴和培训补贴相关政策，为员工参加各类职业资格考试给予物质和精神上的双重支持。顺利获得组织专业培训课程、邀请行业专家指导等方式，帮助员工提升应试能力，增加资质人员储备，确保公司在满足业务开展需求的同时，顺利顺利获得各项资质审核，为企业的稳定开展给予坚实保障。

拓展格局，优化培训产业体系

为了进一步提升公司的影响力和竞争力，2025年，公司将全力优化培训产业化体系。计划召开不少于5期的“精英工匠”培训班，邀请行业内的顶尖专家、技术骨干担任讲师，为学员传授前沿的技术知识和丰富的实践经验，培养一批具有工匠精神和创新能力的高技能人才。此外，公司还将突破神木煤化工的固有圈子，持续拓展外部招生渠道。顺利获得与其他企业、机构合作，将“精英工匠”培训班的优质课程推向更广阔的市场，吸引更多行业人才参与学习。这不仅能够为公司带来额外的经济收益，实现“增链”开展，还能提升公司在行业内的知名度和美誉度，树立良好的企业形象。

多元开展，有助于研学基地运营

随着社会对素质教育的重视程度不断提高，研学旅行市场迎来了广阔的开展空间。公司敏锐地捕捉到这一机遇，将全力有助于省级中小学生研学实践基地的建设和运营。公司将与学校、教育机构、旅行社等建立紧密的合作关系，共同开发丰富多彩的研学课程和活动。课程内容将涵盖科研探索、传统文化、劳动实践等多个领域，旨在培养学生的创新思维、实践能力和团队协作精神。为了提高基地的知名度和美誉度，公司将顺利获得多种渠道进行宣传推广，如利用社交媒体平台、举办研学成果展示活动等。同时，还将召开优惠活动和特色主题活动，吸引更多的学生和家长选择我们的研学服务。

2025年，公司的培训工作将围绕技能提升、产业拓展和多元开展展开，顺利获得一系列切实可行的举措，为企业培养高素质人才，拓展业务领域，有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，书写企业开展的新篇章。